Czy lekarz zatrudniony na podstawie umowy o pracę i dyżurujący na podstawie umowy cywilnoprawnej może pracować w sumie ponad 48 godzin tygodniowo, bez podpisanej klauzuli opt-out w umowie o pracę? W przypadku odpowiedzi przeczącej, jakie konsekwencje są z tym związane?
Odpowiedź na te pytania, i kilka innych istotnych informacji w poniższej opinii prawnej.
Lis
25