Czy lekarz zatrudniony na podstawie umowy o pracę i dyżurujący na podstawie umowy cywilnoprawnej może pracować w sumie ponad 48 godzin tygodniowo, bez podpisanej klauzuli opt-out w umowie o pracę?... read more →
W imieniu Zarządu Regionu Mazowieckiego OZZL zapraszamy serdecznie lekarzy w trakcie specjalizacji z woj. Mazowieckiego (nie tylko członków OZZL), którzy brali udział w Proteście Głodowym na Nadzwyczajny Zjazd Regionu Mazowieckiego... read more →
Nieprawidłowe warunki organizacyjne z winy pracodawcy – kto odpowie za błędy w opiece nad pacjentem?
Czy nadmiar obowiązków lekarza, wynikający z nieprawidłowej organizacji pracy przez pracodawcę, jest usprawiedliwieniem dla nieprawidłowej opieki nad pacjentem? Opinia prawna (click!) źródło opinii prawnej: www.ozzl.org.pl
Obecnie szpitale zatrudniają lekarzy na podstawie umowy o pracę oraz w oparciu o umowy cywilnoprawne w celu pełnienia dyżurów, również poprzez firmy zewnętrzne. Zatrudniani lekarze nie płacą w pełnym wymiarze... read more →
Czy w Opt-Out podpisywany na nowo co miesiąc wygasa automatycznie po upływie miesiąca zawartego w umowie, czy pracownik powinien złożyć pisemne wypowiedzenie? 2017.08.22 opinia prawna (click!)
Aktualne dane i pliki znajdują się w zakładce opt-out Poniżej zamieszczamy pliki wchodzące w skład "Opt-Out Pack". Wraz z powstawaniem kolejnych lista będzie na bieżąco uzupełniana. 1. Wstęp i... read more →
Czy lekarka karmiąca piersią, może zostać zobowiązana do pełnienia dyżurów medycznych w wymiarze 10 godzin 5 minut tygodniowo? 2017.03.29 004439 Dyzur Karmienie Piersia
Czy lekarz bez podpisanej klauzuli opt-out może dobrowolnie wziąć większą liczbę dyżurów i przekroczyć normy czasu pracy? 2017.03.28 004412 OPT-OUT dyzury ponad 48 bez klauzuli
Do ilu godzin pracy w tygodniu mogą być zobowiązani lekarze pracujący w niepełnym etacie, którzy nie podpisali klauzuli opt-out? Odpowiedź na to pytanie i inne istotne informacje zamieszczono w poniższej... read more →
Klauzula Opt-Out ma miesięczny okres wypowiedzenia, podobnie ma się rzecz w przypadku redukcji czasu Opt-Out. Przykładowo, jeżeli wypowiedzenie zostanie złożone w dniu 30 listopada, zacznie obowiązywać od dnia 1 stycznia.... read more →