Kto ponosi odpowiedzialność w przypadku przekroczenia tygodniowych norm czasu pracy lekarzy, którzy nie podpisali klauzuli opt-out? Polecam ku uwadze dokładne zapoznanie się z wnioskami, by nie zostać zmylonym kolejnym zapytaniem... read more →
Czy dyrektor ma prawo żądać podpisania klauzuli o zakazie konkurencyjności wyłącznie od lekarzy, którzy nie podpisali/wypowiedzieli klauzulę Opt-Out? 2017.12.23 006993 - selektywna klauzula konkurencyjnosci
Czy zaliczenie na poczet niewypracowanego nominału czasu pracy z powodu tzw. „zejścia po dyżurze” – czasu dyżurów medycznych - wyłącznie lekarzom, którzy podpisali klauzulę opt-out, może stanowić przejaw dyskryminacji pracowniczej?... read more →
Odpowiedź w załączonej opinii prawnej: 2017.03.27 004430 OPT-OUT pieczatka kierownika
Czy lekarz zatrudniony na podstawie umowy o pracę i dyżurujący na podstawie umowy cywilnoprawnej może pracować w sumie ponad 48 godzin tygodniowo, bez podpisanej klauzuli opt-out w umowie o pracę?... read more →
Nieprawidłowe warunki organizacyjne z winy pracodawcy – kto odpowie za błędy w opiece nad pacjentem?
Czy nadmiar obowiązków lekarza, wynikający z nieprawidłowej organizacji pracy przez pracodawcę, jest usprawiedliwieniem dla nieprawidłowej opieki nad pacjentem? Opinia prawna (click!) źródło opinii prawnej: www.ozzl.org.pl
Czy w Opt-Out podpisywany na nowo co miesiąc wygasa automatycznie po upływie miesiąca zawartego w umowie, czy pracownik powinien złożyć pisemne wypowiedzenie? 2017.08.22 opinia prawna (click!)
Aktualne dane i pliki znajdują się w zakładce opt-out Poniżej zamieszczamy pliki wchodzące w skład "Opt-Out Pack". Wraz z powstawaniem kolejnych lista będzie na bieżąco uzupełniana. 1. Wstęp i... read more →
Czy lekarz bez podpisanej klauzuli opt-out może dobrowolnie wziąć większą liczbę dyżurów i przekroczyć normy czasu pracy? 2017.03.28 004412 OPT-OUT dyzury ponad 48 bez klauzuli
Do ilu godzin pracy w tygodniu mogą być zobowiązani lekarze pracujący w niepełnym etacie, którzy nie podpisali klauzuli opt-out? Odpowiedź na to pytanie i inne istotne informacje zamieszczono w poniższej... read more →